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安徽省黄山市人民政府


关于印发《黄山市文化建设先进区县（先进单位）考评暂行办法》的通知

黄政办〔2005〕1号

各区、县人民政府，市政府各部门、各直属机构：
　　《黄山市文化建设先进区县（先进单位）考评暂行办法》已经2005年1月6日市长办公会议研究通过，现印发给你们，请遵照执行。

二○○五年一月十二日　　　　

黄山市文化建设先进区县(先进单位)考评暂行办法

本奖项是以市政府名义表彰奖励的项目，表彰先进区县3个（设一、二、三等奖各一名），先进单位10个。每年元月，由文化建设考评领导组牵头会同有关部门对区县、有关单位进行考评。考评办法如下：
一、考评范围：
区县人民政府、黄山风景区管委会、市直有关单位。
二、考评内容：
（一）先进区县考评内容
1．对发展文化产业的认识得到深化，区、县政府成立文化产业协调机构，统筹规划和领导文化产业的发展，把文化产业发展纳入经济和社会发展总体规划。（5分）
2．计划、财政、建设、国土、工商、税务、统计等部门和金融机构支持文化产业的发展，有良好的政策环境和市场环境。文化（体育）设施、网点建设纳入城镇规划和社区规划，确保建设用地。（5分）
3．区县政府逐年加大对文化的投入，文化产业基础设施有文化馆、博物馆、影剧院、图书馆、体育馆等，三级网络基本形成，做到“县有馆、乡有站、村有室”。（8分）
4．积极开展招商引资，吸引各方资金，年度有改建或新建文化项目（含在建项目）。（20分）
5．把鼓励、支持和引导非公有制经济发展文化产业作为一项重要任务纳入工作议事议程。非公有制经济在国家鼓励发展的文化产业领域占有一定的比重；非公有制经济参与国有文化单位的重组改造，有成功范例。（8分）
6．适应新的需求，培育新兴文化产业，在节庆、会展、演艺、休闲娱乐业方面局部有所突破。（12分）
7．文化市场（含文物和新闻出版市场）总量形成一定的规模，经济增加值在国民经济中的比重逐年上升，从业人员在第三产业人员中的比重不断提高。市场管理有序，行业自律良好。（10分）
8．文化遗产，国家、省、市、县级重点文物得到有效保护，在保护的前提下，充分利用徽州文化的资源优势，发展文化、文物旅游并取得较好的经济效益。（10分）
9．积极争取国家、省文化、文物项目资金（含保护、维修、新建）具有突出成绩。（8分）
10．发展富有地方风情和历史内涵的特色文化有新思路，传统工艺大师和特殊人才受到尊重和重视，民间工艺品和文物复仿制品生产具有特色，产品适销对路，有一定经济效益。（6分）
11．按国家“2131”工程目标，年度农村电影放映场次和经济收入（含民营、个体）名列全市前三名。积极推进社区文化、企业文化、校园文化、旅游文化、广场文化的发展。（5分）
12．大力发展文化中介组织和文化行业协会，引进文化经营人才。（3分）
三个一票否决：
13．区县在文物保护工作中发生文物被毁、被盗、火灾等安全事故的，不参加先进区县考评。
14．文化市场发生重大责任事故，或被省级以上媒体曝光，不参加先进区县考评。
15．当地印刷行业盗版盗印淫秽色情类和政治上有严重问题的出版物，造成不良影响的，不参加先进区县考评。
（二）先进单位考评内容
文化建设先进单位，参照先进区县的考评条件。在先进区县考评条件中有若干项成绩显著的单位，或某一单项成绩特别显著的单位均可申请参评。
三、考评程序：
1．成立文化建设先进区县（先进单位）考评工作领导组。由市政府分管市长担任领导组组长，分管副秘书长、宣传部副部长、市文化局主要领导任副组长，市文化局领导、各区县政府分管领导任领导组成员。文化建设先进区县（先进单位）考评工作领导组下设办公室，办公室设在市文化局。
2．自评：按文化建设先进区县（先进单位）考评暂行办法条款对全年工作认真自评，准备自评书面汇报材料一份。
3．考评：由考评领导组对各区县进行现场察看，总体打分，评出3个先进区县，并公示。
4．10个先进单位的评选，采取参评单位提出申请报告，经领导组评议后确定。
5．考评人员、时间、地点另行通知。
四、本办法由市文化建设先进区县（先进单位）考评领导组负责解释。原则上今年考评不含广播电视业、体育业，拟明年起参评。
本办法由2004年开始实施。


江苏省南京市人民政府


南京市城镇职工生育保险办法

政府令第260号



　　《南京市城镇职工生育保险办法》已经2007年11月20日市政府常务会议审议通过，现予发布，自2008年1月1日起施行。


市长

二○○七年十一月二十二日



南京市城镇职工生育保险办法


　　第一条 为了维护职工的合法权益，保障职工在生育期间以及实施计划生育手术时得到必要的经济补偿和医疗保健，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省城镇企业职工生育保险规定》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。

　　第二条 本办法适用于本市行政区域内城镇企业、自收自支事业单位、民办非企业单位和个体经济组织（以下简称用人单位）及其职工或雇工（以下简称职工）。

　　第三条 城镇职工生育保险按照属地原则实行社会统筹，设立生育保险基金。

　　第四条 市劳动保障行政部门主管本市城镇职工生育保险工作，其所属的社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办生育保险事务。

　　第五条 财政、卫生、物价、税务、审计、计划生育等部门应协助劳动保障部门做好生育保险有关工作。工会、妇联等组织依法对本办法的执行情况实施群众监督。

　　第六条 参加生育保险并足额缴纳生育保险费的城镇职工，符合国家、省、市计划生育规定生育或者实施计划生育手术的，可以享受本办法规定的生育保险待遇。

　　用人单位未参加生育保险、中断或未足额缴纳生育保险费，造成参保职工无法享受相应生育保险待遇的，用人单位按本办法规定的生育保险待遇标准足额支付。

　　第七条 女职工符合计划生育规定生育或实施计划生育手术的，可享受以下生育保险待遇：

　　（一）女职工生育或者流（引）产，按照国家和省有关规定享受产假工资，产假工资由用人单位按规定发放，生育保险基金以生育津贴形式予以补偿。生育津贴以女职工分娩或流（引）产前12个月职工本人平均缴费工资基数为标准，参保不满12个月的，以分娩或流（引）产当月本市上年度的最低缴费工资基数为标准；

　　（二）女职工妊娠后的产前检查费、生育或流（引）产所需的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费、医药费及产后恢复基本治疗费等生育医疗费用，按规定由生育保险基金支付；

　　（三）女职工妊娠后及产后4个月内因生育并发症发生的医疗费用，由生育保险基金支付。4个月之后的医疗费用，参加城镇基本医疗保险的，按城镇基本医疗保险有关规定执行；

　　（四）对符合国家规定享受3个月及3个月以上产假的生育女职工，发给一次性营养补助费，其费用由生育保险基金支付，标准为本市上年度职工平均工资的2%。

　　第八条 参加生育保险的男职工的配偶为无业人员的，发生的符合计划生育规定的产前检查及分娩、流（引）产费用按照生育保险规定标准的50%支付，不享受其他生育保险待遇。

　　第九条 职工因实行放置（取出）宫内节育器、流（引）产术、绝育及复通术等计划生育手术发生的医疗费用，由生育保险基金按规定支付。因计划生育手术引起并发症的医疗费用，参加城镇基本医疗保险的，按有关规定在城镇基本医疗保险基金中支付。

　　第十条 原参加生育保险的职工失业后，在核定的领取失业救济金期间符合计划生育规定生育或实施计划生育手术时，生育医疗费用、一次性营养补助费和计划生育手术费由生育保险基金支付。

　　在原单位参加生育保险的女职工退休后，符合计划生育规定实施取出宫内节育器、流（引）产等手术费用由生育保险基金支付。

　　第十一条 女职工生育或实施计划生育手术应在本市生育保险定点医疗机构就诊。生育保险定点医疗机构的资格认定及管理参照基本医疗保险定点医疗机构管理的规定执行。经办机构对生育保险定点医疗机构实行协议管理。

　　生育保险用药和医疗服务目录以基本医疗保险用药和医疗服务目录为基础，并结合生育保险特点适当增减后公布。

　　经办机构与生育保险定点医疗机构按项目、病种定额等办法实行结算。具体结算办法由劳动保障行政部门会同财政等部门另行制定。

　　第十二条 生育保险基金按照以支定收、收支基本平衡的原则征收，具体征收、缴纳和管理，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定执行。

　　生育保险基金实行财政专户、收支两条线管理，由财政、审计部门依法进行监督。

　　第十三条 用人单位按上年度全部职工缴费工资基数的0.8%缴纳生育保险费；逾期未缴纳的，除责令其限期缴纳外，按日加收应缴额2‰的滞纳金。职工个人不缴纳生育保险费。

　　企业、民办非企业单位和个体经济组织缴纳的生育保险费在成本（费用）中列支。自收自支事业单位缴纳的生育保险费在社会保障费列支。

　　第十四条 存入银行的生育保险基金，按照人民银行规定的存款利率计算，所得利息计入生育保险基金。

　　第十五条 单位分立、合并、转让时，应当按照法律、法规的有关规定一次性清偿应负担的生育保险费用。

　　第十六条 以下情形发生的医疗费用、生育津贴及一次性营养补助费，生育保险基金不予支付：

　　（一）违反国家、省、市计划生育政策规定；

　　（二）非法选择胎儿性别、自杀、自残、斗殴、酗酒、吸毒等造成妊娠终止；

　　（三）异位妊娠、葡萄胎等原因致妊娠终止；

　　（四）有第三者赔偿责任的交通事故、医疗事故、药事事故；

　　（五）治疗各种不育（孕）症、性功能障碍等；

　　（六）在国外或港澳台地区生育或实施计划生育手术发生的医疗费用；

　　（七）新生儿的医疗费用；

　　（八）计划生育手术并发症；

　　（九）在本市非生育保险定点医疗机构生育或实施计划生育手术（抢救除外）；

　　（十）参保职工就医时未出示《社会保障卡》和生育保险就医凭证；

　　（十一）不符合生育保险规定支付范围和标准的其他费用。

　　第十七条 单位、生育保险定点医疗机构或者个人骗取生育保险基金的，由劳动保障行政部门负责追回并给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第十八条 经办机构工作人员违规造成生育保险基金损失的，由劳动保障行政部门负责追回，并根据情节轻重对责任人给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第十九条 职工对享受生育保险待遇有疑问的，可以直接到用人单位或者经办机构查询。职工与用人单位因生育保险待遇发生劳动争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

　　第二十条 当事人对行政决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

　　第二十一条 江宁区、浦口区、六合区、高淳县、溧水县可以根据本办法制定实施办法。

　　第二十二条 本办法自2008年1月1日起施行。市政府2001年4月5日发布的《南京市城镇企业职工生育保险办法》同时废止。