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贵州省六盘水市人民政府办公室


市人民政府办公室关于印发六盘水市临时救助制度实施办法的通知


各县、特区、区人民政府，各经济开发区管委会，市人民政府有关部门：
　　《六盘水市临时救助制度实施办法》已经2012年2月6日市人民政府第77次常务会议研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。


　　二〇一二年三月九日


　　（请各县、特区、区人民政府和钟山、水城经济开发区管委会将此件转发至辖区内各乡〈镇、街道〉）


　　六盘水市临时救助制度实施办法


　　第一章 总 则
　　第一条 为进一步健全完善社会救助体系，有效解决城乡群众临时性、突发性生活困难，根据国家、省的有关政策规定，结合我市实际，制定本办法。
　　第二条 本办法所称临时救助是指对由于各种特殊原因造成基本生活出现暂时困难的城乡居民家庭给予非定期、非定量的生活救助。
　　第三条 临时救助坚持以下基本原则：
　　（一）坚持保障基本生活的原则；
　　（二）坚持救急救难的原则；
　　（三）坚持便捷高效的原则；
　　（四）坚持公开、公平、公正的原则；
　　（五）坚持分级负责与属地管理相结合的原则。
　　第四条 临时救助制度实行各级人民政府负责制。
　　县级以上人民政府民政部门负责本行政区域内临时救助的实施和日常管理，财政部门负责筹集落实临时救助所需资金，监察、审计部门分别负责监督、审计临时救助资金的管理和使用发放。
　　乡镇人民政府（街道办事处）负责临时救助对象的审核、规定权限内较小申请数额的审批和临时救助资金的发放工作。
　　村（居）委会受县级民政部门以及乡镇人民政府（街道办事处）的委托，协助承担临时救助的日常管理和服务工作。
　　第二章 救助范围和救助标准
　　第五条 临时救助范围主要是基本生活暂时出现困难的城乡居民家庭，包括在当地有相应固定工作和相对固定住所半年以上的农民工等流动人口。重点对以下特殊原因导致家庭基本生活暂时难以维持的对象给予救助：
　　（一）家庭成员中有人患危重疾病，在领取各种医疗保险、新型农村合作医疗保险、城镇居民基本医疗保险、医疗救助报销部分和其他社会帮困救助资金后，因个人负担的医疗费数额较大，直接导致家庭基本生活难以维持的，视家庭生活困难程度，在500元—3000元范围内，一次性给予适当救助；
　　（二）家庭成员中有人遭遇车祸、溺水、矿难等人身意外伤害，在领取各种赔偿、保险、救助补助资金后，个人负担仍然较重，受害者家庭基本生活难以维持的，视家庭生活困难程度，在1000元—3000元范围内，一次性给予适当救助；
　　（三）因发生火灾等突发性意外事件，造成家庭财产重大损失，导致家庭基本生活暂时难以维持的，视家庭生活困难程度，在500元—3000元范围内，一次性给予适当救助；
　　（四）因支付子女或法定赡养人非义务教育阶段教育费用，导致家庭基本生活难以维持的，视家庭生活困难程度，在500元—3000元范围内，一次性给予适当救助；
　　（五）其他临时性特殊原因造成家庭生活特别困难的城乡困难家庭，经其他救助措施帮扶后，基本生活仍然难以维持的，视家庭生活困难程度，在500元—3000元范围内，一次性给予适当救助。
　　第六条 临时救助属一次性救助，原则上一个家庭同一事由一年内只能申请享受一次救助。在不同时间段因不同原因导致基本生活困难的家庭重复申请临时救助，一年内不得超过两次。同一申请中上述情况叠加的，可视家庭生活困难程度，在叠加项最高救助限额之和的范围内，一次性给予适当救助。
　　第七条 有下列情形的，不予实施临时救助：
　　（一）危害国家公共秩序和社会公共安全以及参与政府明令禁止的非法组织活动导致家庭生活困难的；
　　（二）因打架斗殴、交通肇事、酗酒、赌博、吸毒等原因导致家庭生活困难的；
　　（三）家庭有就业能力的人员，但无正当理由拒绝就业，不自食其力的；
　　（四）法定赡养（扶养、抚养）人未履行义务的；
　　（五）拒绝管理机关工作人员调查，隐瞒或不提供家庭真实收入，出具虚假证明的；
　　（六）无理取闹或谩骂、侮辱、威胁工作人员的；
　　（七）县级以上人民政府民政部门认定不应给予救助的其他情形。
　　第三章 救助程序
　　第八条 临时救助原则上按以下程序办理：
　　（一）申请。申请临时救助的家庭，由户主向乡镇人民政府（街道办事处）提出书面申请，乡（镇、街道）社会救助经办机构或受委托的村（居）委会受理申请并如实登记。
　　申请人需同时提交居民户口簿、户主身份证、家庭收入和家庭财产证明、重大支出证明、民政部门认为需要提供的其他相关证明材料。
　　（二）审核。收到申请后，乡镇人民政府（街道办事处）应及时组织人员，采取入户调查、邻里走访等方式进行调查核实。入户调查应至少保证1名国家干部和1名村干部参与。
　　（三）审批。按照救急救难的原则，采取分级审批和后置审批的方式进行。1000元以下的临时救助申请可由乡镇人民政府（街道办事处）审批；1000元以上的临时救助申请由县级民政部门负责审批。
　　县级民政部门要对乡镇人民政府（街道办事处）的临时救助审批情况进行入户抽查，对本级审批的临时救助对象，视情况可委托乡（镇、街道）组织入户调查，也可由本级组织入户调查。特殊情况下的应急救助可采取后置审批的方式救助，先予以救助后按规定程序办理审核审批手续。
　　对符合临时救助条件的家庭，应在5个工作日之内办结审批手续；对不符合临时救助条件的家庭应在5个工作日之内书面通知申请人，并说明理由。
　　第九条 特殊情况下，按照救急救难和便捷高效的原则，县级以上人民政府民政部门、乡镇人民政府（街道办事处）对本行政区域内农民工等流动人口中的生活困难群众、上级领导或有关部门接访转办的家庭基本生活困难人员、以及艾滋病、麻风病患者、患病弃婴、无主精神病人等实施的临时救助，在认定事实清楚的情况下，可适当简化审批手续程序。
　　第十条 各级临时救助的审核审批情况要及时张榜公布，接受社会和群众监督。
　　第四章 资金筹集和管理
　　第十一条 各县、特区、区设立临时救助基金，资金来源主要为：
　　（一）上级补助；
　　（二）县级财政预算安排；
　　（三）福彩公益金投入；
　　（四）社会捐助资金。
　　县级财政按辖区人口每人每年不低于1元的标准安排临时救助资金。各县、特区、区每年应从福彩公益金和社会捐助资金中安排一定比例用于临时救助。
　　第十二条 各县、特区、区在保证足额发放城乡低保金的前提下，可从本级预算安排的城乡低保配套资金中调整部分预算作为临时救助资金。
　　第十三条 临时救助基金实行专户储存，专账管理、专款专用，年度结余资金转下年使用，不得挪作他用。临时救助资金的使用情况要定期向社会公布，接受社会监督。
　　第五章 责任与监督
　　第十四条 救助对象不如实申报家庭收入状况，提供虚假证明、采取欺瞒等手段骗取临时救助资金的，追回冒领资金，并取消当事人当年申请临时救助的资格。
　　第十五条 对因玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权违规办理临时救助或贪污、挪用、扣压、拖欠临时救助金的经办机构和人员，严格追究有关机构和人员的责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　第十六条 各级民政部门和各乡镇人民政府（街道办事处）设立临时救助举报箱和监督电话，受理群众举报、投诉和咨询。各级财政、审计、监察等部门要加强对临时救助资金管理使用情况的监督检查，严惩违法违纪行为。
　　第六章 法律责任
　　第十七条 因流域性水灾、旱灾、风雹等自然灾害，以及较大范畴环境污染、破坏性灾害和不可抗拒因素造成社会性灾害实施的救助不适用本办法。
　　第十八条 本办法由市民政局负责解释。
　　第十九条 本办法自印发之日起30日后施行，各县、特区、区可根据本办法制定完善具体实施细则。


劳动部 中国人民银行


劳动部、中国人民银行关于统一制发《工资基金管理手册》的通知
劳动部、中国人民银行



根据《国务院关于进一步加强工资基金管理的通知》中关于“《工资基金管理手册》由劳动部会同中国人民银行统一制发”的规定，现统一制发《工资基金管理手册》。各地区、部门原使用的《工资基金管理手册》，可继续使用到1989年12月底，从1990年1月起，一律使用
统一的《工资基金管理手册》。
工资基金管理手册
中华人民共和国劳动部
制
中 国 人 民 银 行
工资基金管理手册
一九九 年 度
单位名称＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 发薪日期＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
单位性质＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 开户银行＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
主管部门＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 银行帐号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
编制定员＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
核发机关（盖章）：
《工资基金管理手册》使用规定
一、根据国务院1985年9月发布的《工资基金暂行管理办法》和1989年3月的《国务院关于进一步加强工资基金管理的通知》的规定要求，特制定《工资基金管理手册》。
二、列入《工资基金管理手册》的工资总额范围，按国家统计局颁发的关于工资总额组成的规定执行。
三、凡全民所有制企业、事业、机关、团体等单位均应严格执行国家的有关规定，只能在本单位进行现金结算的开户银行设立一个工资基金专户，并凭《工资基金管理手册》从工资基金专户中支取工资。
四、各基层单位都必须根据上级下达的工资总额计划，编制工资基金使用计划。其中，实行工资总额同经济效益挂钩的企业，要将核定的工资总额基数和未纳入基数的燃料、原材料节约奖和副食品价格补贴以及新增效益工资等填入《工资基金管理手册》。
五、各基层单位编制的年度分季工资基金使用计划（表二），应附资金来源说明，报主管部门审核（基层单位的主管部门不在当地的，也可由当地劳动或人事部门代理审核，下同），并经同级劳动部门审核签章（机关、事业单位的工资基金使用计划要会同人事部门审核签章）；基层单
位分月按项目编制使用计划（表三），由主管部门审核签章后，开户银行据此办理工资基金使用的支付手续。审批手续不全的，银行一律拒付。
六、国家年度工资总额计划未下达前，主管部门对其所属基层单位，可按上年度同期实际支付的工资总额，扣除其中应扣出的部分，分月核定后填入《工资基金管理手册》，由开户银行监督支付，待国家年度工资总额计划下达后，在全年工资总额中统一核算。
七、各基层单位在不超过核定的年度工资总额计划的前提下，可将当月节余的工资计划指标结转下月使用，但不允许下月的工资基金提前使用。
八、各基层单位累计提取工资总额需超过下达的工资总额计划时，必须按劳动工资计划审批程序报批，未经批准的不得超过计划提取工资。
九、《工资基金管理手册》系基层单位支取工资的重要凭证，由所在地劳动部门和人民银行核发。各单位必须妥善保管，不得丢失或自行涂改，每年一册，以旧换新。
表一 199 年工资总额计划
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ 年末全部职工人数 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜－－－－－－－－－－－｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜工资总额 ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 其中： ｜ ｜
｜月｜日｜ 项 目 ｜ 合 计 ｜ ｜合 计 ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜计划外用工｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜
｜ ｜ ｜ 甲 ｜ 1 ｜ 2 ｜ 3 ｜
｜－｜－｜－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜
｜ ｜ ｜ 计划到达数 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ 1、 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜调｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜
｜ ｜ ｜整｜ 2、 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜后｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜
｜ ｜ ｜计｜ 3、 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜划｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜
｜ ｜ ｜到｜ 4、 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜达｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜
｜ ｜ ｜数｜ 5、 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜ ｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜ ｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

单位：人、元
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
与经济效益挂钩浮 ｜ ｜计划使用 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜主 管｜ ｜
动（或含量包干） ｜未列入挂 ｜（＋）或转 ｜审批机关 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜部 门｜备 注｜
的工资总额 ｜钩基数的 ｜入（－）工资｜ 及文号 ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－｜ ｜ ｜ ｜签 章｜ ｜
工资总额｜计划新增 ｜工资总额 ｜增长基金 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
基 数｜效益工资 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜
4 ｜ 5 ｜ 6 ｜ 7 ｜ 8 ｜ 9 ｜ 10｜
－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

注：宾栏（3）＝（4）＋（5）＋（6）＋（7），机关、事业单位和未实行工资
总额与经济效益挂钩的企业，不必填写宾栏（4）、（5）、（6）、（7）。

表二 199 年工资基金使用计划
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 分季工资基金使用计划
｜月｜日｜ 项 目 ｜工资总额｜－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜第一季度｜第二季度｜第三季度｜
｜－｜－｜－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜ 甲 ｜ 1 ｜ 2 ｜ 3 ｜ 4 ｜
｜－｜－｜－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜本年工资总额使用计划｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ 1、 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜ ｜－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜调｜ 2、 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜整｜－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜后｜ 3、 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜工｜－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜资｜ 4、 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜总｜－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜额｜ 5、 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜使｜－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜用｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜计｜－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜划｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－｜ ｜－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

单位：元
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜主管部｜审核部门签章 ｜ ｜
－－－－｜ ｜ ｜备 注｜
第四季度｜门签章｜（劳动、人事）｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜
5 ｜ 6 ｜ 7 ｜ 8 ｜
－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

注：企业单位的工资基金使用计划由劳动部门审核签章；机关、事业单位的工资基金
使用计划由劳动部门会同人事部门审核签章。
表三 199 年 月工资基金使用计划和支付记录
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜
｜ ｜月初全部职工人数｜ 本月工资基金使用计划
｜ ｜ ｜
｜ ｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜其中：计｜ ｜ ｜奖金和计件｜津贴、｜
｜ ｜合 计｜ ｜计｜标准工资｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜划外用工｜ ｜ ｜超额工资 ｜补贴 ｜
｜－－－－－－－｜－－－｜－－－－｜－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜
｜ 甲 ｜ 1 ｜ 2 ｜3｜ 4 ｜ 5 ｜ 6 ｜
｜－－－－－－－｜－－－｜－－－－｜－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜
｜ 计划安排 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－｜－－－｜－－－－｜－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜
｜ ｜ 1、 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜－－－－－｜－－－｜－－－－｜－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜
｜调｜ 2、 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜整｜－－－－－｜－－－｜－－－－｜－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜
｜计｜ 3、 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜划｜－－－－－｜－－－｜－－－－｜－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜
｜安｜ 4、 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜排｜－－－－－｜－－－｜－－－－｜－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜
｜ ｜ 5、 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

单位：人、元
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ 工资基金使 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜
｜ 用计划累计 ｜单位负责｜主管部｜
－－－－－－－－｜－－－－－－－｜ ｜ ｜
加班加点｜ ｜ ｜年初至｜人签章 ｜门签章｜
｜其 它｜本 季｜ ｜ ｜ ｜
工资 ｜ ｜ ｜本月止｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜
7 ｜ 8 ｜ 9 ｜ 10｜ 11 ｜ 12｜
－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 支 付 形 式 ｜本月支付｜
｜ ｜ 月 ｜ 日｜ 摘 要 ｜－－－－－－－－－－－－｜ ｜
｜支｜ ｜ ｜ ｜计｜转帐和内扣｜现 金｜累 计｜
｜ ｜－－－｜－－｜－－－－－－－－｜－｜－－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜付｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜－－－｜－－｜－－－－－－－－｜－｜－－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜记｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜－－－｜－－｜－－－－－－－－｜－｜－－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜录｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜－｜－－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ 月末结算 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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－－－－－－－－－－－－－
年初至本月｜ ｜
｜开户银行签章｜
止支付累计｜ ｜
－－－－－｜－－－－－－｜
｜ ｜
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｜ ｜
－－－－－｜－－－－－－｜
｜ ｜
－－－－－｜－－－－－－｜
｜ ｜
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1989年9月23日